仕事・考え方

マイペースすぎる人との仕事はイライラする時もあるよね【人にもよるけどね!】

2022年1月26日

マイペースすぎる人との仕事はイライラする時もあるよね【人にもよるけどね!】

マイペースって大事だけど、遅すぎる急すぎるマイペースって厄介と思います。
どうも、DAISUKEです!(@desing_d

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  • マイペースな人と仕事をすると疲れる。
  • 当たり前のようにギリギリでいつも頼まれるの本当に嫌!

このようなことで悩んでいませんか?
結論を言いますと、マイペースの形にもよりますが全体図を把握しないテンポで進む人がいるのは疲れる時もあります。
それが仕事が出来る人であればいいですが、仕事が遅くて尚且つその自覚が本人にない場合だったり。
自分の仕事のことだけを考えてしまって、全体の納期のことを全く意識していない人などなど。

結構どこの会社でも必ずいると思います。
この問題は、個人の問題というよりも会社の仕組みの問題に近い気がしていて、性格だと思うので他人が言って変えられることでもないと思っています。
一応、自分はこうして欲しいということを伝えることは大事だと思いますが、それがストレートに通るとは限りません。

本記事では、マイペースすぎる人との仕事はイライラする時もあるよねという話をしていこうと思います。

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マイペースすぎる人との仕事はイライラする時もあるよね【人にもよるけどね!】

マイペースすぎる人との仕事はイライラする時もあるよね【人にもよるけどね!】

マイペースすぎる人との仕事はイライラする時もあるよねと対処方法は以下の通りだよ!

ポイント

  • マイペース過ぎる人にまず伝える事。
  • マイペースな事は決して悪いことではない。
  • 伝えても変わらない場合は、会社(仕事)の仕組みから考える

以上になります。
それでは、説明していきます。

マイペース過ぎる人にまず伝える事。

仕事がマイペース過ぎる人が問題になっている場合は、まずは伝える必要があると思っています。
本人は自分の仕事をしているというだけで悪気は全くないのだと思います。
要は、少し他人のことを疎かにしてしまったり、周りが見えないだけなのかもしれません。

なので、そのテンポでやられると後ろがつまるから2日くらい早くできない?など交渉というか、話し合いをしてみると良いと思います。
例えばクリエイティブなことであれば、手を抜くことというのは考え方次第で色々出来ます。
時間内に収めようとすると、この辺は疎かになるかもしれませんがという話も出てくるかもしれません。
私はそこまで"こだわり"が無い人間ですが、物作りをしている人というのは"こだわり"が強い人が多いです。
そうでなくても、几帳面だったり、心配性の人などは些細なことを気にして時間を使っていることもあります。

最初から、「あの人マイペースだから仕事やりづらい」で終わるのではなく、まずは話してみると何を考えてそうなっているのか?というのが見えてくるので、それを対処したら物事が変わってくるかもしれません。

ココがポイント

思っているだけでは相手に伝わらないので、まずは話してみることで解決できる部分もあるのではないかと思います。

マイペースな事は決して悪いことではない。

マイペースなことを否定してしまうのはよくありません。
マイペースというのはとても大事なスキルです。
逆に自分がマイペースと言われて気にしてしまうのであれば、そこまで気にする必要はないと思っています。
そういう性格なのです。

マイペースは自分のテンポで仕事ができて、尚且つ無理をしない人だと思います。
それは自己防衛でもあって、自分のテンポで走り続けることが出来るのだと思います。
なので、私生活であれば全くマイペースで構わないと思いますし、仕事であれば少し全体の進行を考えてあげるだけでいいのではないかと思います。
そもそも、皆自分のことを一番に考えて生きていると私は思っています。
誰かの為にという言葉も、自分がやりたいからやっている結果自分の為なのだと思います。

なので、こんな記事を書いていますが、マイペースが悪いのではなくて仕組みや、相手の気持ちがわからないからこそ生まれているエラーなのではないかと思うことも結構あると思うので、マイペースだからダメと考えるのはやめましょう。

ココがポイント

マイペースというのも、一つのスキルであって使い方次第だと私は思っています。

伝えても変わらない場合は、会社(仕事)の仕組みから考える

もちろん、伝えても変わらないこともあると思います。
そんな時は、恐らく会社全体の仕組みがおかしいか、その部署での仕組みがおかしい可能性もあるので、その辺を整えることだったり、見直す必要もあるかもしれません
本人が少しも変える気がないということもありますが、変える気はあるけど難しいということもあります。
その場合って、本人では限界値があるので全体で整えるしか方法はないのでは無いかと思っています。

とは言っても、完全にまとまることはないと思いますし、どこかにある程度の負荷が偏るのも組織としては仕方のないことだと思います。
その辺も理解した上で、マイペースな人とどう使っていくのか、少し悪くいうと誘導していくのか?ということが必要なのかもしれません。

人間、他人が決めたことは否定したくなりますが、自分で決めたことは進みやすいと思っています。
なんので、自分から動けるように誘導できれば正解なのかもしれません。

ココがポイント

マイペースな人を上手に使えるように、整えることも手段の一つだと思います。

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マイペースすぎる人との仕事はイライラする時もあるよね【まとめ】

マイペースすぎる人との仕事はイライラする時もあるよね【まとめ】

マイペースすぎる人と仕事をするとイライラすることもあります。
しかし、怒っても何も変わらないですし、イライラするのも時間が勿体無いです。

なので、まずは言ってみることから初めて、上手に使えるようにしていけば良いのだと思います。
簡単な話ではありませんが、思っているだけでは何も変わりません。
行動した結果、何かが変わっていくと私は思っています。

それでは、読んでいただいてありがとうございました!
DAISUKEでした。(@desing_d

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