はい！どうも、DAISUKEです！（@desing_d）
他人の悩みを聞くのが苦手だし、正直どうしていいか分からない
この様な事で悩んでいませんか？
結論を言ってしまうと、他人の悩みを解決するのは実際は難しいので、解決というか解消するという方が近いかもしれません。
例えば、部下などが仕事の悩みや、私生活での悩みを相談してきた時はとりあえずまずは聞いてあげましょう。
別に仕事意外の事も聞く必要ないと思うのは当然ですが、最近は仕事と私生活の境界線というのが無くなりつつあります。
そうなると、私生活で大きな悩みを抱えていると、仕事にも支障が出てくると思うので、しっかり解消しておく事が大事です。
本記事では、他人の悩みを解決するのも仕事ですという理由について紹介していきます。
目次
他人の悩みを解決するのも仕事です【他人の悩みを解決する事で進める瞬間もある】
他人の悩みを解決するのも仕事な理由は以下の通りです。
ポイント
- 大きな悩みや不安があると目の前の作業に集中出来ない
- 視界に入る人が苦しそうにしていると、雰囲気が重たくなる
- 実は聞くだけでも効果はあり
以上になります。
それでは詳しく解説していきます。
大きな悩みや不安があると目の前の作業に集中出来ない
失恋した時だったり、家庭で大きな悩みが出てしまったりなど、比較的大きな悩みを抱えている時って仕事などに集中出来ない時って誰でもありますよね。
でも、休む訳にもいかないし、とりあえず仕事に出てくるけど全く手に付かない。
私にも似た様な経験があるのでわかります。
こんな時に、1人で悶々と抱えていると、色々な意味で自暴自棄になったりしてしまいます。
部下や友人などが何か悩みを抱えていた場合で、尚且つ相手が聞いて欲しいと言ってきたら聞いてあげてください。
これは仕事ではない！なんて冷徹な事をいう人にはそもそも相談したいなどならないと思いますが、個人的には相談も仕事の内容だと思っています。
勿論、自分から『なにか悩みはないかい？』など聞く必要はありませんが、相手が助けを求めているなら手を差し伸べる方がカッコいいですし、何よりその人のメンタルが正常になれば仕事の生産性も上がるので仕事の為にもなります。
悩みとは誰でも少なからず存在すると思いますが、大きすぎる悩みや不安は行動を止めてしまうので誰かの力が必要な時もあります。
もし、あなたの部下が話をしてきたら、仕事じゃないから！ではなくしっかり話をまず聞いてあげましょう。
ココがポイント
不安や悩みがあると仕事に集中できません。他人が悩んでいる 顔を見ると自分も集中出来ない場合もあるので、相談にきたらとりあえず聞く事はしましょう。
視界に入る人が苦しそうにしていると、雰囲気が重たくなる
これはどういう事かと言いますと、同じ室内でいるのに憂鬱そうにしている人を見るとその部屋にいる人全員がネガティブ空気に飲まれるというやつですね。
これは、結構早急に対処しなければ他の人の仕事に支障がでます。
このパターンは自分からアクションをかけて、話だけでも聞いて上げる事が大事かもしれません。
要は、上司であるなら職場の雰囲気を整えて仕事がしやすい環境をつくるのも仕事のうちだと個人的には思っています。
最近は、仕事のマネージメントするよりも、メンタルのマネージメントの方が圧倒的に大事な気がします。
ここのポテンシャルは意外と高いけど、メンタルが弱くて作業に集中出来ない状態になっている人が意外といますし。
仕事ではなくても、知っている人が苦しそう、悲しそうにしていると自分も気持ちよくないですよね。
意外と聞いてみると大した悩みではなく解決出来る事でもある場合も全然あります。
結構悩みを聞く機会が多いですが、考え方を知らないだけでそれを与えるとすんなり解決する事もあります。
ココがポイント
やはり同じ空間にいる人は落ち込んでいて欲しくないですし、悲しそうにしていると気になってしまうので、対処が必要でしょう。
実は聞くだけでも効果はあり
私は学生時代から何故か、相談に乗る事が結構多かったのですが。
相談というのは実は、答えを出す必要はなくてもよかったりします。
特に女性に関しては、答えより話を聞いてあげるだけでも半分以上解決になってしまう場合もあります。
なので、相談って面倒そうだな。どう対処していいか分からないとか考えないで、とりあえず聞いてみてください。
もし、あなたが解決出来なくても、声をかけてくれた、気にしてくれたという事には変わりません。
そういう気持ちが嬉しく思い頑張ろう！とおもってくれる人もいますし、少なくとも悪い気持ちにはならないと思います。
なので、実質的な解決はしなくていいので、話を聞くだけでもしてみてください。
ココがポイント
悩みの解決って、実は聞くだけでも十分な時も意外と多いです。とりあえず話聞いてみるところから始めるのがおすすめです。
他人の悩みを解決するのも仕事です【まとめ】
いかがでしたでしょうか？
他人の悩みを解決するのは上司ではれば、それも仕事の一貫だと思っています。
職場の雰囲気を整えたり、悩んで苦しそうな人の話を聞いてポテンシャルを整えてあげたり。
そういった、メンタルマネージメントが現代の会社には必要なきがしています。
それでは、読んでいただいてありがとうございました。
DAISUKEでした。（@desing_d）
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