メンタル・仕事

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2019/10/9

説明は長いより短い方がいい理由【要件をまとめれる人は優秀です】

スポンサードリンク 商品の説明とか、要領が得なくて意味わからない話が長過ぎて萎えるなんて事ありませんか? 結論から行ってしまうと話が長いのは相手が聞く気が無くなりますし、わからない事であれば余計に理解できないのでしない方がいいです。 例えば、何かの使い方などをレクチャーしてくれるとしても、沢山ある機能の内最初に使うのは数個だと思うのです、なので目的の事だけ最初はわかれば言い訳です。 ところが業者の方々は、1〜10まで言うだけ言ってきますが、正直ほとんど頭に入る事はありません。 人はある程度の予備知識がない ...

メンタル・仕事

2019/10/9

仕事を展開しない奴は危険!展開しな事で周りの効率が下がる理由

よく『ホウレンソウ』とか聞くけどそれって本当に大切なの?とか思っていませんか? 結論からいいますと、『ホウレンソウ』は割と大切です。 特に、自分1人でなんとかできないグループや複数で動いている場合は仕事を展開する事はとても大切です。 理由は簡単で、変更になった事などを知らないまま、余分の業務をしてしまう事もあります。 実際に私も、決まった仕事を展開されなかったので、事前確定の通りに動いていたら勝手に変わっていて無駄な仕事をしてしまいました。 大きな仕事だと、大枠を先に決めて変更があった所に関しては随時変更 ...

喋りすぎて後悔してしまう時の対処方法【口は災いの元である】

メンタル・仕事

2019/10/5

喋りすぎて後悔してしまう時の対処方法【口は災いの元である】

スポンサードリンク 別に言わなくてもいい事をペラペラ話すぎてしまって後々後悔するなんて事ありませんか? 普段は別に喋る事が好きな訳でもないのに、聞かれた事以上の事をついつい話してしまう。 実は私もそんな感じの人間なのでとても良く理解できます。 中には、簡単な説明のつもりが掘り下げて話さないと繋がらないので根本から話してしまったり、相手は多少の興味本位程度に話をしたのにこっちがガチレスしてしまったりなど、所謂普段話し慣れていない分、他人とのコミュニケーションがあまり得意ではないと言う感じですかね。 あとは、 ...

怒られる人の特徴は基本的に自己中過ぎる【実はそんなに複雑ではない】

メンタル・仕事

2019/9/30

怒られる人の特徴は基本的に自己中過ぎる【実はそんなに複雑ではない】

会社などで良く怒られている人いるけど、なんでだろ?など思っていませんか? 結論から言ってしまうと怒られやすい人というのは『基本的に自己中』だと思っています。 パワハラとかはなしとしてね。 自己中といっても、大きな事を振り回す様な自己中とは違って細やかなんですが、それが切っ掛けで怒られてしまったりしてしまうのです。 よくあるのは、面倒だからと自己判断で適当にやってしまい、結果怒られるというのですね。 自分が楽をしたいが為に適当にやってしまった結果で怒られたりします。 この様な気持ちは誰でもあるものだと思いま ...

仕事の責任感を利用してスキルアップ【責任感は活力活性剤でもある】

メンタル・仕事

2019/9/28

仕事の責任感を利用してスキルアップ【責任感は活力活性剤でもある】

仕事で責任感でるのストレスでいやだな〜など思っていませんか? 結論から言ってしまうと、責任感がある仕事をするのは悪い事ではありません。 むしろ、自分が成長出来るタイミングでもあるので、逃げるのではなくどうしたら達成出来るのかを考えて利用した方がお得です。 そもそもとして、普通の会社であるならば責任感が問われる大事な仕事は、責任感がある人にしか任せません。 やり遂げてくれなければ会社として困りますからね。 なので、責任ある仕事を任せられている時点で、あなたは会社からそれなりの信頼を得ていると言う事です。 責 ...

使えない部下にストレスを感じるのは使い方が悪いから!

メンタル・仕事

2019/9/26

使えない部下にストレスを感じるのは使い方が悪いから!

部下が使えなくて〜とか、いっつもあいつの失敗の尻拭いが〜など会社ではどこでも聞く話ですよね。 ですが、私が思うにこれは「嫁が全然ダメでさ〜」と言っているのと同じで、自分がダメ人間と言っているのと同じです。 将棋などでも、プロは歩などない状態でも勝つ事は出来ると言いますし、トレーディングカードゲームなどでも使い方次第では勝利を手にする事が出来ると思っています。 同じ様に、会社でも部下を上手に使うのは上司の役目だと私は思っています。 部下が仕事が出来ないのかもしれません、ですが、部下を上手に使う仕事が上司の役 ...

仕事で人任せにする人の特徴と対処方法【他人の事は知りません人間】

メンタル・仕事

2019/9/25

仕事で人任せにする人の特徴と対処方法【他人の事は知りません人間】

なんでもかんでも仕事を人任せにする人がいて困っていませんか? 仕事が出来る人もいれば、もちろん仕事が出来ない人もいます。 そして一番危険なのは、仕事を人任せにしてくる人間です。 与えられた仕事をするのは勿論当たり前ですが、誰が責任でもない場合などの場合は結果だれも動かないで人任せになってしまう現象がおきたりします。 当たり前ですが、余分な仕事を増やしたくないのですが、結果的に自分が面倒ごとになるなどわかっているにも関わらず知らないフリをしていて、聞いてませんなど言ってしまう人がいます。 勿論、上司などがき ...

新人指導が苦手!仕事で教える時に誰でも出来る気をつける事

メンタル・仕事

2019/9/23

新人指導が苦手!仕事で教える時に誰でも出来る気をつける事

新人指導というか、そもそも人に何かを教えるのが苦手で困っていませんか? 誰かに何かを教えるのって大変ですよね、頑張って教えているつもりでも全然伝わっていなかったり、そもそも出来なかったりなど仕事で新人指導は何気に難易度高い仕事だと思っています。 結論から言ってしまうと、新人指導や誰かに何かを教える時に必要なのは、相手に合わせる事です。 相手に合わせるというのはどういう事?と思うでしょうけど、相手は人間なので人間によってパターンを変える事が大事です。 感のいい人や、経験の豊富な人は予備知識が多いので、感覚的 ...

充実感を得るには2パターンあると思う理由【自分からか他人からか】

メンタル・仕事

2019/9/20

充実感を得るには2パターンあると思う理由【自分からか他人からか】

最近生活が淡々としていて何だかつまらくて、充実感が欲しい!など思っていませんか? 結論から言いますと、充実感を得る方法は2パターンあると思います。 当たり前ですが、自分から動いて充実感を得る行動型と、他人から何かしろアクションを貰って感じる受動型と僕は考えています。 これは結構両極端に別れているのでもしかしたら他にも細かく分けれるのかもしれませんが、あくまで私が個人的に思っている考え方です。 動画に例えてしまうと、YouTubeを見るか、テレビを見るかに近いです。 YouTubeは多くのコンテンツが存在し ...

罪悪感を感じてしまう人は、罪悪感を味方にしてみよう!

メンタル・仕事

2019/9/18

罪悪感を感じてしまう人は、罪悪感を味方にしてみよう!

頼まれた事を断ったりすると少し罪悪感を感じてしまって、後々後悔するのはいつも嫌だな・・・など考えていませんか? 結論から言ってしまうと、罪悪感を感じてしまうのはあなたがいい人であるからです。 嫌われたくない、などと言った気持ちも少なからずあるかもしれませんが、恐らく「申し訳ない」この様な気持ちがあるのではないでしょうか? 私も、相手の事が嫌いな訳でもないのに物事を些細な事情で断ってしまうと、後々大丈夫だったかな・・・?など考えてしまい、その後数日微妙な気持ちで過ごす時があります。 本当に無理な時はどうしよ ...

失敗を乗り越える方法【失敗したら挑戦する事でしか乗り越えられません】

メンタル・仕事

2019/9/13

失敗を乗り越える方法【失敗したら挑戦する事でしか乗り越えられません】

今日失敗してしまって、もうほんと何もかも嫌で自信が出ない!もういやだ!など悩んでいませんか? 失敗をすると逃げてしまいがちですが、もし本当にその物事を成し遂げたいと思うのであれば、その失敗を乗り越える方法は同じ事に挑戦する事です。 そして、失敗をしたという事を成功したに書き換えない限りその失敗を乗り越える事はできないと思います。 失敗を怖くなってしまい、その恐怖を克服する方法は同じ事をして成功するしかないです。 もし、その成功がまぐれでも構いません。 それでもいいので、失敗という結果を上書きする事で自分に ...

ビジネスは好きな事でもリスク伴う事を理解しよう【個人でやるなら覚悟しよう】

メンタル・仕事

2019/9/10

ビジネスは好きな事でもリスク伴う事を理解しよう【個人でやるなら覚悟しよう】

最近では、好きな事を仕事にしている人は多くて羨ましい!自分も好きな事を仕事にしてみたいけどリスクってないの?など考えていませんか? 結論から言ってしまうと、個人で仕事を新たに始める場合は勿論リスクと伴います。 理由は簡単で、会社員であれば経営という概念を知っていなくても、与えられた仕事をすればお金は入ってきますが、個人ですとそういう訳には行きません。 自分で仕事を取ってこなければ行けない場合もありますし、具体的な収益の出し方などを考えておかなければ収入がない生活になってしまいます。 会社員は嫌だ!と思う人 ...

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